人力资源

人才招聘

  • 1/人 招聘职位:销售总经理

    销售总经理

    岗位职责:

    1、贯彻执行董事会年度经营目标,全面负责营销中心整体工作。

    2、组织构建营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制度。

    3、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略。

    4、组织搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标供可靠的依据。 

    5、组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的情报和顾客的情报,以便公司获得更的市场。

    6、参与产品定价工作。

    7、组织搞好发货、收款管理,保证资金及时回笼。

    8、组织营销中心组织架构更新、营销人员招募、选择、培训、调配、业绩考核评估。


  • 1/人 招聘职位:信息化部主管

    信息化部主管

    岗位职责:

    1、根据公司整体战略发展,制定公司信息化发展战略规划、团队建设和业务计划,推动公司信息化建设,就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划⽅案;

    2、负责公司信息项⽬的⽴项和项⽬管理,包括制定项⽬计划、协调项⽬资源、控制项⽬⼯作进度及建设标准、预算控制、项⽬具体实施、验收、评价等,确保符合公司业务发展的管理需求;

    3、负责建⽴和推⼴公司信息化管理操作标准规范,提升各项业务运营管理⼯作的标准化、规范化;

    4、负责公司各类软件⽇常管理(ERP、OA、钉钉、Email、M3)等;

    5、负责公司⽹络组建,⽹络设备配置(三层交换机、防⽕墙、⾏为管理、VPN、AD域与⽂件服务器搭建);

    6、负责公司机房核⼼设备的运维(检查各类服务运⾏状态、检查应⽤数据备份情况、检查存储快照情况确认、检查防⽕墙攻击情况确认、检查上⽹⾏为管理情况确认、检查杀毒软件服务器情况确认、VMware维护)。

    7、上级交办的其它工作。   

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