人力资源

人才理念

振申推崇海纳百川、有容乃大的作风与气度,对人才不苛求完美,不拘一格使用人才,努力营造用人所长、容人所短、人岗相匹、人尽其才的氛围和机制,使智、勇、仁、信者
各安其所并不断成长与完善,从而构建起一 个和谐互补的强大团队。

公司提供的福利包括年度体检、公司旅游、公司培训、公司团建、节假日礼品

年度体检

公司旅游

公司培训

公司团建

节假日礼品

人才招聘

销售总经理

销售总经理

岗位职责:

1、贯彻执行董事会年度经营目标,全面负责营销中心整体工作。

2、组织构建营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制度。

3、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略。

4、组织搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标供可靠的依据。 

5、组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的情报和顾客的情报,以便公司获得更的市场。

6、参与产品定价工作。

7、组织搞好发货、收款管理,保证资金及时回笼。

8、组织营销中心组织架构更新、营销人员招募、选择、培训、调配、业绩考核评估。


任职位要求:

1、35-48岁,本科以上,10年以上销售管理工作经验,有石油石化行业保温材料销售管理经验优先。

2、具有丰富的营销管理知识,及很强的团队领导能力、沟通协调能力,责任心强。


待遇面议
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信息化部主管

信息化部主管

岗位职责:

1、根据公司整体战略发展,制定公司信息化发展战略规划、团队建设和业务计划,推动公司信息化建设,就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划⽅案;

2、负责公司信息项⽬的⽴项和项⽬管理,包括制定项⽬计划、协调项⽬资源、控制项⽬⼯作进度及建设标准、预算控制、项⽬具体实施、验收、评价等,确保符合公司业务发展的管理需求;

3、负责建⽴和推⼴公司信息化管理操作标准规范,提升各项业务运营管理⼯作的标准化、规范化;

4、负责公司各类软件⽇常管理(ERP、OA、钉钉、Email、M3)等;

5、负责公司⽹络组建,⽹络设备配置(三层交换机、防⽕墙、⾏为管理、VPN、AD域与⽂件服务器搭建);

6、负责公司机房核⼼设备的运维(检查各类服务运⾏状态、检查应⽤数据备份情况、检查存储快照情况确认、检查防⽕墙攻击情况确认、检查上⽹⾏为管理情况确认、检查杀毒软件服务器情况确认、VMware维护)。

7、上级交办的其它工作。   

任职要求:

1、28-35岁,专科以上学历,计算机、软件工程、网络工程、通信、电子等相关专业;

2、3年以上信息化管理工作经验,有较强的网络维护经验;

3、精通系统软件,简单编程,熟悉数据安全管理;

4、具有较强的分析和解决问题的能力,动手能力强,擅于规划 

待遇面议
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